Aurin GmbH ist Ihr Partner für Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung, Personalmanagement, Personallösung, Personalfindung

   
 
Startseite
Stellengesuch
Kundenanfrage
Stellenangebote
Zeitarbeit
Wir über uns
Zertifikate
Kontakt
Impressum
 

Ein zuverlässiger Partner für Ihren Erfolg

Ein Unternehmen, das in der heutigen Wirtschaft erfolgreich sein möchte muss vor allem eins können, schnell reagieren. Flexibilität ist mehr denn je gefordert und zunehmende Konkurrenz aus dem Ausland führt zu Kosteneinsparungen in allen Bereichen.

Die Aurin GmbH ist ihr erfahrener Partner wenn es um die Optimierung ihrer Personalprozesse geht.

Die Vermittlung und Überlassung von Arbeitskräften ist unser Geschäft. Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1992 betreuen wir unsere Kunden in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit, Personalvermittlung, Personalberatung und Inhouse-Projekte. Durch die Bereitstellung von Fach- und Hilfskräften für die Bereiche Industrie, Handwerk und Verwaltung, bieten wir eine schnelle und kostengünstige Lösung zum Ausgleich von Produktionsschwankungen.

Eine umfangreiche Qualifikation motiviert alle Mitarbeiter. Mit qualifizierten Mitarbeitern stellt sich Ihr Erfolg schneller ein und ist dann noch um so beständiger. Besonderen Wert legen wir auf den zwischenmenschlichen Bereich - die "Chemie" zwischen unseren Kunden und unserem Personal muss stimmen.

Sichern Sie sich Ihren Wettbewerbsvorteil!

Wir bieten Ihnen einen entscheidenden Vorteil gegenüber der eigenständig geführten Personalverwaltung. Während wir uns um die Deckung Ihres Personalbedarfs kümmern, können Sie sich ungestört der weiteren Planung Ihrer Unternehmensprozesse widmen. Durch die Vielzahl unserer Mitarbeiter und durch die angebotene Qualifikations-Bandbreite sind wir in der Lage ihre Personalwünsche schnell und kurzfristig zu bearbeiten.

 

Aurin bietet Ihnen:

• Eine flexible und kostengünstige
  Alternative zur Festanstellung

• Persönliche und intensive
  Beratung

• Eine genaue Analyse ihres
  Personalbedarfs

• Erstellung von    Anforderungsprofilen von  Bewerbern

• Eine große Auswahl an     qualifizierten und motivierten   Mitarbeitern

• Ein Angebot zur kurzfristigen  Deckung von Personalengpässen

• Organisation und Begleitung der   Mitarbeiter-Rekrutierung